Norsk helsenett jobber målrettet med å fremme likestilling og å hindre diskriminering. Det er viktig for oss å ivareta våre ansatte og jobbe for økt mangfold i virksomheten.
Likestilling og inkludering
Hvert år setter Norsk helsenett tydelige mål og tiltak for arbeidet med likestilling og inkludering.
Arbeidsinkludering
For å styrke mulighetene for å komme tilbake i arbeid, for personer som har falt utenfor arbeidslivet, har vi regelmessig kandidater på arbeidsforberedende trening. Vi har hatt kandidater hos oss fra NAV, Fretex i Tromsø og Sens gruppen i Oslo.
Tilgjengelighet
Vi jobber kontinuerlig med å sikre likeverdig tilgang og fjerne barrierer.
Kontorlokalene er universelt utformet ut fra gjeldende tekniske krav ved byggets byggeår og byggetekniske forskrifter, TEK10 og TEK17. Oppgradering av tilgjengeligheten utover de tekniske kravene vurderes etter ansattes behov.
Lærlinger
Vi er stolte av å ha vært godkjent lærebedrift fra 2014, og har siden da hatt mange lærlinger hos oss.